Systemisches Coaching & Beratung
Dr. Anja Werth
Business Coaching
Entwicklung Führungskompetenzen
Konflikte am Arbeitsplatz
Vorbereitung auf eine neue Rolle
Performance Coaching
Einstellung zur Leistung
Innere und äußere Ziele
Umgang mit Herausforderungen
Karrierecoaching
Berufliche Neuorientierung
Erstellung Bewerbungsunterlagen
Entwicklung Bewerbungsstrategie
Dr. Anja Werth
Ich bin systemischer Coach, certified Coach, Trainer and Consultant New Work und bringe umfassende Qualifikationen als morphologische Wirkungsforscherin mit. Diese Kombination befähigt mich, eine differenzierte Perspektive in meine Arbeit einzubringen.
Für detaillierte Informationen über meinen beruflichen Werdegang lade ich Sie ein, mein Profil zu besuchen.
Zusätzlich können Sie in meinem Interview auf der CoachDb der RAUEN Group mehr über meine Arbeitsweise erfahren.
Morphologische Wirkungsforschung
in Coaching und Beratung
Die morphologische Psychologie findet unter anderem Anwendung in der Wirtschaftspsychologie, insbesondere in den Bereichen Markt- und Konsumforschung sowie Personal- und Organisationsentwicklung.
Sie betrachtet Produkte, Marken und Unternehmen als komplexe kulturelle Einheiten und untersucht deren meist unbewusste Strukturen durch detaillierte Beschreibungen in Tiefeninterviews. Auf Grundlage dieser umfassenden Analyse werden nachhaltige Handlungsempfehlungen und Beratungsstrategien entwickelt.
Die morphologische Forschung entfaltet sich im dynamischen Alltag der Individuen und beleuchtet die emotionalen Prozesse, die unser tägliches Leben beeinflussen. Dazu zählen sowohl berufliche als auch freizeitorientierte Aktivitäten wie sportliche Betätigung und anderes.
Im Coaching nutze ich als ausgebildete morphologische Wirkungsforscherin entsprechende Fragetechniken und den Blick auf ebendiese Aktivitäten. Auf Basis dessen entwickle ich mit Ihnen ein persönliches, stärkenbasiertes Kompetenzprofil.
Damit können Sie Ihre eigenen Rollen im Job erkennen und diese gezielt einsetzen.
Coaching und Beratung
Coaching ist ein individueller und professioneller Begleitprozess bei beruflichen oder persönlichen Anliegen, und dient dabei als eine professionelle Form der Unterstützung bei der Erweiterung von Denk- und Handlungsoptionen. Der Coaching-Prozess bietet eine strukturierte Hilfe zur Selbstreflexion.
Coaching ist keine Psychotherapie und kann diese auch nicht ersetzen.
Die Grundlage für ein erfolgreiches Coaching beruht auf gegenseitigem Vertrauen und der aktiven Mitarbeit des Coachees. Die Hauptaufgabe des Coaches besteht darin, Fragen zu stellen, Impulse zu geben und Erkenntnisprozesse anzustoßen. Zudem begleitet der Coach in reflektierenden Gesprächen die Umsetzung dieser Erkenntnisse. Er unterstützt und motiviert den Coachee, gemeinsam Wege zur Erreichung der angestrebten Ziele zu finden.
Es ist nicht Aufgabe des Coaches, Entscheidungen für den Coachee zu treffen oder konkrete Ratschläge zu geben. Sicherlich kann der Coach auch mit Expertise zu Themen dienen und in manchen Situationen oder bei manchen Fragestellungen kann das hilfreich oder sogar notwendig sein. Dann wird allerdings für diesen Augenblick die Coach-Rolle zugunsten einer Berater-Rolle aufgegeben und dies wird auch deutlich gemacht.
Der Erfolg des Coachings kann vom Coach nicht garantiert werden, da er maßgeblich von der aktiven Beteiligung des Coachees abhängt.
Beratung
In der Beratung werden auf Basis von Fachwissen und Erfahrung Lösungsstrategien und Handlungsempfehlungen angeboten.
Es liegt in der Verantwortung der Klienten, Handlungsempfehlungen umzusetzen.
Möchten Sie mit mir zusammenarbeiten?
Dann vereinbaren Sie gerne ein kostenfreies Erstgespräch.
coaching@anjawerth.de
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