Als zertifizierter Coach (DBVC, IOBC) begleite ich Geschäftsführer, Executives und Führungskräfte in anspruchsvollen beruflichen Situationen – besonders beim Übergang in neue Rollen, in Veränderungsprozessen, bei Konflikten und wichtigen Entscheidungen.

Dabei verbinde ich professionelle systemische Coachingkompetenz mit meiner langjährigen Erfahrung in HR, Recruiting, Executive Search, Beratung und Führung. Ich kenne die unterschiedlichen Perspektiven, Erwartungen und Dynamiken, in denen Führung stattfindet – von der individuellen Rolle bis zum organisationalen Kontext.

Im Coaching unterstütze ich dabei, die eigene Rolle bewusst zu gestalten, komplexe Situationen zu sortieren und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Dabei geht es darum, Zusammenhänge sichtbar zu machen, Perspektiven zu erweitern und konkrete Lösungen für die jeweilige berufliche Situation zu finden.

Ich betrachte Anliegen immer im Zusammenspiel von Person, Rolle, Beziehungen, Organisation und Umfeld. Mein Anspruch ist eine Zusammenarbeit, die zugleich klar, vertraulich, auf Augenhöhe und praxisnah ist.

Methodisch arbeite ich systemisch sowie lösungs- und ressourcenorientiert. Je nach Anliegen kombiniere ich dies mit geeigneten Reflexions-, Perspektivwechsel-, Feedback- und Transfermethoden. Entscheidend ist für mich nicht die Methode, sondern ihre Passung zur konkreten Situation und zum Anliegen meiner Klienten.

Die Qualität meiner Arbeit sichere ich durch regelmäßige Reflexion, fachlichen Austausch und Supervision. Meine Coachingpraxis entwickle ich kontinuierlich weiter.