Teamcoaching 

Im Teamcoaching unterstütze ich Teams dabei, ihre Zusammenarbeit bewusst zu gestalten, gemeinsame Ziele zu klären und konkrete Herausforderungen konstruktiv zu bearbeiten.

Worum kann es gehen? Teamcoaching eignet sich beispielsweise, wenn Sie

• die Zusammenarbeit und Kommunikation verbessern möchten,
• Rollen und Verantwortlichkeiten klären möchten,
• unterschiedliche Erwartungen oder Arbeitsweisen konstruktiv bearbeiten möchten,
• Konflikte frühzeitig ansprechen und gemeinsam lösen möchten,
• eine neue Zusammenarbeit oder gemeinsame Führungsverantwortung gestalten,
• Entscheidungen und Veränderungsprozesse gemeinsam reflektieren möchten,
• die Stärken beider Personen besser für die gemeinsame Aufgabe nutzen möchten.

Mein Ansatz

Im Mittelpunkt steht Ihr konkretes Anliegen.

Ich schaffe einen vertraulichen und strukturierten Rahmen, in dem beide Perspektiven Raum bekommen. Gemeinsam betrachten wir die Situation, machen unterschiedliche Wahrnehmungen und Erwartungen sichtbar und entwickeln konkrete Möglichkeiten für die weitere Zusammenarbeit.

Dabei geht es nicht darum, eine Person zu verändern. Im Fokus steht die Beziehung und Zusammenarbeit zwischen beiden, oder mehreren Personen.

Mein Ansatz ist systemisch, lösungsorientiert und praxisnah.

Für wen eignet sich Teamcoaching?

• Führungstandems,
• Co-Leitungen,
• Geschäftsführer und ihre Stellvertretungen,
• Tandems mit gemeinsamer Verantwortung,
• neu zusammengesetzte Zweierteams,
• langjährig zusammenarbeitende Tandems, die ihre Zusammenarbeit weiterentwickeln möchten.

Ablauf

1. Erstgespräch

In einem ersten Gespräch klären wir Ihr Anliegen, den Kontext und Ihre Erwartungen an das Coaching.

2. Gemeinsame Auftragsklärung

Wir vereinbaren, woran Sie im Coaching arbeiten möchten und woran Sie eine gute Entwicklung Ihrer Zusammenarbeit erkennen.

3. Teamcoaching

In den gemeinsamen Sitzungen bearbeiten wir konkrete Situationen und Fragestellungen aus Ihrem Arbeitsalltag.

4. Transfer

Am Ende geht es darum, welche Erkenntnisse und Vereinbarungen Sie in Ihre tägliche Zusammenarbeit mitnehmen.

Umfang

Eine Coaching-Sitzung umfasst 120 Minuten.

Für einen längerfristigen Entwicklungsprozess können mehrere Sitzungen vereinbart werden. Umfang und Frequenz richten sich nach Ihrem Anliegen.

Für Unternehmen erstelle ich auf Wunsch ein individuelles Angebot.

Interesse an einem Teamcoaching?

Sie möchten die Zusammenarbeit zu zweit bewusst weiterentwickeln oder eine konkrete Herausforderung gemeinsam bearbeiten?

In einem unverbindlichen Erstgespräch können wir Ihr Anliegen besprechen und klären, ob Teamcoaching für Sie der passende Rahmen ist.

Vereinbaren Sie gerne ein kostenfreies Erstgespräch.