Für Unternehmen
Executive & Business Coaching, Führungskräfteentwicklung und Trainings für Unternehmen und Organisationen.
Angebot für Unternehmen
Führungskräfte stehen heute vor komplexen Herausforderungen: neue Rollen, hohe Veränderungsdynamik, Fachkräftemangel, steigende Anforderungen, Konflikte und die Notwendigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln und zu binden.
Ich begleite Führungskräfte und Organisationen dabei, Klarheit zu gewinnen, wirksam zu kommunizieren und auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig zu bleiben.
Für Geschäftsführung, HR, Personalentwicklung und Führungskräfte.
Praxisnahe Trainings
Praxisnahe Trainings für Führung und Kommunikation
Individuell auf Ihre Organisation, Zielgruppe und Situation zugeschnitten.
Zum Beispiel:
- Führung wirksam gestalten
- Schwierige Gespräche souverän führen
- Feedback geben und annehmen
- Konflikte konstruktiv bearbeiten
- Kommunikation in Veränderungsprozessen
- Führen unter Druck und Unsicherheit
Executive & Business Coaching
Individuelles Sparring für Führungskräfte
Für Geschäftsführer:innen, Bereichs- und Abteilungsleitungen sowie Führungskräfte in anspruchsvollen beruflichen Situationen.
Typische Themen:
- neue oder größere Führungsrolle
- schwierige Entscheidungen
- Konflikte und schwierige Gespräche
- Führung ohne formale Weisungsbefugnis
- persönliche Wirksamkeit und Positionierung
- Veränderung und Transformation
- Umgang mit widersprüchlichen Erwartungen
Führungskräfte-Entwicklung
Führung entwickeln statt Führungskräfte nur rekrutieren
Individuelle Entwicklungsprogramme für Nachwuchs-, mittlere und erfahrene Führungskräfte.
Mögliche Bausteine:
- Führungsrolle und Selbstverständnis
- Kommunikation und Wirkung
- Feedback und Mitarbeitergespräche
- Konfliktmanagement
- Delegation und Verantwortung
- Entscheidungsfähigkeit
- Selbstführung
- Führung in Veränderung
Coaching mit Verständnis für Organisationen
Rollen, Strukturen, Unternehmenskultur, Interessen und strategische Ziele beeinflussen, wie Führung erlebt und gestaltet werden kann.
Durch meine Erfahrung in HR, Recruiting, Executive Search, Beratung und Führung kenne ich organisationale Herausforderungen aus unterschiedlichen Perspektiven.
Als professionell qualifizierter Coach verbinde ich diese Erfahrung mit einem systemischen Blick und einem klaren Fokus auf die konkrete Situation meiner Klient:innen.
Das bedeutet für Unternehmen:
Diskretion
Vertraulicher Rahmen für anspruchsvolle Themen.
Praxisnähe
Fokus auf konkrete Situationen und den Transfer in den Arbeitsalltag.
Organisationsverständnis
Nicht nur die Person, sondern auch Rolle, Umfeld und organisationale Dynamik werden betrachtet.
Individuelle Lösungen
Kein Standardprogramm, wenn die Situation einen anderen Ansatz erfordert.
Für wen?
Geschäftsführung
Sie möchten eine Führungskraft in einer anspruchsvollen Situation unterstützen oder Führung insgesamt weiterentwickeln.
HR & Personalentwicklung
Sie suchen eine externe Partnerin für Executive Coaching, Führungskräfteentwicklung oder Inhouse-Trainings.
Führungskräfte
Sie möchten eine konkrete Führungssituation reflektieren, Ihre Wirksamkeit erhöhen oder eine neue Rolle erfolgreich gestalten.
Organisationen
Sie benötigen eine erfahrene externe Coachin und Trainerin für Führung, Kommunikation oder Veränderungsprozesse.
Sie haben eine konkrete Herausforderung?
Lassen Sie uns gemeinsam klären, was Ihre Organisation und Ihre Führungskräfte jetzt brauchen.